เมื่อตอนที่เขาเป็นหัวหน้าคณะรัฐมนตรีของรัฐคุชราต นเรนทรา โม ดี มีทีมข้าราชการที่แตกแยก หลายคนมีอำนาจมากกว่ารัฐมนตรีของรัฐ ในสภาวะที่มีขนาดเล็ก ค่อนข้างพัฒนา และเป็นเนื้อเดียวกัน วิธีนี้ใช้ได้ผล ในประเทศที่มีขนาดใหญ่และหลากหลายซึ่งมีความแตกต่างอย่างมากในดัชนีการพัฒนา เมื่อเขาเข้ารับตำแหน่งนายกรัฐมนตรีครั้งแรกในเดือนพฤษภาคม 2014 Modi ได้เรียกประชุมผู้บริหารระดับสูงกว่า 70 คนในเดลีภายใน ไม่กี่วันหลังจากเข้ารับตำแหน่งภายในไม่กี่วัน เขาให้คำปราศรัยกับพวกเขาและกล่าวว่างานของพวกเขาจะมีความสำคัญต่อรัฐบาลใหม่เพียงใด
ข้าราชการระดับสูงในเดลีนั้นไม่สามารถเข้าใจได้
พวกเขายืนเข้าแถวและฟังนายกรัฐมนตรีอย่างไม่แสดงออก พวกเขาต้องการเวลาเพื่อวัดผลผู้นำคนใหม่ สดๆ ร้อนๆ จากเส้นทางการหาเสียงของการเลือกตั้ง เขาจะโยกเรือที่สะดวกสบายของพวกเขาหรือไม่?
Modi กลายเป็น – ตามชื่อเสียงของเขาที่นำหน้าเขาแนะนำ – หัวหน้างานยาก แต่สำหรับความพอใจของระบบราชการ เขาก็กลายเป็นเหมือนพวกเขาเล็กน้อย: ผู้ยึดมั่นในกฎ; เชื่อมั่นในกระบวนการและงานเอกสาร และเหนือสิ่งอื่นใด กฎเกณฑ์ที่เข้มงวด
การเปิดเสรีทางเศรษฐกิจในปี 1991-96 นำโดยอดีตนายกรัฐมนตรี Narasimha Rao และอดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง ดร. มัน โมฮัน ซิงห์ได้รับการยอมรับจากรัฐบาลที่ต่อเนื่องกัน รวมถึงของAtal Bihari Vajpayeeในปี 2541-2547 และ ของ Manmohan Singhในปี 2547-2557 License Raj ซึ่งเป็นความหายนะของธุรกิจอินเดียมานานหลายทศวรรษถูกรื้อถอนทีละชิ้น ในขั้นต้น Modi ดำเนินการปฏิรูปเหล่านี้ต่อไป แต่หลังจาก การเยาะเย้ย “sarkar สูทบูท” ของ อดีตประธานาธิบดีสภาคองเกรสราหุล คานธี ซึ่งหมายความว่าโมดีเป็นเชลยของนายทุนกลุ่มน้อยชาวอินเดีย โมดีกลับเข้าสู่โหมดกึ่งสังคมนิยม
ระบบราชการก็ตื่นเต้น มันคว้าโอกาส ในไม่ช้า License Raj
ก็กลับมาพร้อมกับนามแฝงใหม่: Regulation Raj ข้าราชการในหน่วยงานตามกฎหมายเช่น Telecom Regulatory Authority of India (TRAI), Securities and Exchange Board of India (SEBI) และ Reserve Bank of India (RBI) เป็นกลุ่มแรก diktats ของ TRAI เกี่ยวกับการกำหนดราคาเคเบิลทีวีและช่อง DTH ได้สิ้นสุดลงในศาลฎีกาแล้ว ผู้แพร่ภาพกระจายเสียงและผู้จัดจำหน่ายต่างไม่พอใจกับความพยายามบ่อยครั้งของ TRAI ในการแทรกแซงราคาฟรี ซึ่งพวกเขากล่าวว่าจะสร้างความเสียหายให้กับอุตสาหกรรม
มีพิษมากกว่าคือกฎเกณฑ์ที่กำหนดโดยข้าราชการในกระทรวงกิจการองค์กร (MCA) กรรมการอิสระในบริษัทต้องเข้ารับการตรวจสอบเพื่อทดสอบความรู้ด้านกฎหมายองค์กร การบัญชี และการกำกับดูแลกิจการ ที่แย่กว่านั้น MCA ได้กำหนดให้กรรมการทุกคนต้องกรอกแบบฟอร์มที่ซับซ้อนพร้อมรายละเอียดที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งกรรมการของพวกเขา
ในบทความใน The Economic Times นั้น Omkar Goswami เน้นย้ำถึงความไร้สาระของข้อกำหนดบังคับใหม่: “ย่อหน้าด้านล่างสรุปว่าการลงทะเบียนใหม่นี้เกี่ยวข้องกับอะไร เข้าสู่ระบบ. รหัสผ่าน. ชื่ออีเมล์. ดินแดง เบอร์มือถือ. หมายเลขหนังสือเดินทาง. กระทะ. ชื่อเต็ม. เพศ. ชื่อของพ่อ. วันเกิด. สัญชาติ. ที่อยู่ปัจจุบันและถาวร การศึกษาตั้งแต่มัธยมศึกษาตอนปลายเป็นต้นไป โดยมีชื่อสถาบัน ความเชี่ยวชาญ และวันที่สำเร็จการศึกษา ประสบการณ์ระดับมืออาชีพตั้งแต่งานแรกจนถึงวันที่ระยะเวลาตั้งแต่และจนถึง ความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพ โปรแกรมการฝึกอบรมเข้าร่วมระยะเวลาและสถาบันใด การดำรงตำแหน่งกรรมการทั้งหมดทั้งในอดีตและปัจจุบัน โดยมีชื่อของแต่ละบริษัทและหมายเลขประจำตัวบริษัท (CIN) ที่เป็นตัวอักษรและตัวเลขคละกัน 21 หลัก ลักษณะอุตสาหกรรม ประเภทการดำรงตำแหน่งกรรมการ วันที่แต่งตั้งและเลิกจ้าง มีตำแหน่งผู้บริหารที่สำคัญหรือไม่และถ้ามีอยู่ใน บริษัท ใดและในช่วงเวลาใด ไม่ว่าบุคคลนั้นจะเป็นหรือเคยเป็นหุ้นส่วนในห้างหุ้นส่วนจำกัดความรับผิด จำกัด (LLP) LLP ประเภทใด CIN ตำแหน่งใดและเมื่อใด พร้อมคำถามอื่นๆ อีก 17 คำถาม”
credit : chinawalkintub.com atlanticpaddlesymposium.com yukveesyatasinir.com wenchweareasypay.com houseleoretilus.org syossetbbc.com princlkipe8.info hollandtalkies.com hotnsexy.net michelknight.com
